- Hoạch định chiến lược, phương hướng hoạt động marketing của công ty ( Thông qua việc xác định mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty).
- Tổ chức bộ máy hoạt động của Phòng Marketing.
- Xây dựng các kế hoạch MKT ngắn và dài hạn (Tháng, quý, năm), chỉ tiêu bộ phận MKT v..v.
- Tổ chức việc thực hiện các mục tiêu MKT.
- Tổ chức và đánh giá việc thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, các sự kiện, các chương trình khác, của công ty.
- Đề xuất với BGĐ biện pháp kích cầu thị trường, và các ý tưởng MKT mới.
- Đề xuất với BGĐ các chính sách cạnh tranh với các SP của các Cty đối thủ.
- Dự báo xu hướng, thị hiếu tiêu dùng của khách hàng .
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo, đánh giá năng lực của các nhân viên trực thuộc.
- Lên kế hoạch truyền thông và chạy truyền thông
- Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, profile doanh nghiệp, setup chương trình hội thảo sự kiện.
- Kiểm soát tối ưu chi phí, tư vấn BLĐ phương án tiết kiệm chi phí
- Tư vấn và kiểm soát chất lượng thiết kế
- Kiểm soát timeline phòng marketing để công việc triển khai đúng tiến độ,
- Báo cáo lãnh đạo công ty: Báo cáo chi phí Marketing, báo cáo công việc Marketing…
- Đánh giá và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự Marketing

- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH, BHYT
- Thưởng theo thành tích, doanh số.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến.

- Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên
- Có ngoại hình.
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế,...
- Chịu được áp lực công việc cao
- Tinh thần trách nghiệm cao, mục tiêu và kế hoạch công việc rõ ràng
- Sẵn sàng đi công tác thị trường khi có yêu cầu
- Thành thạo tổ chức sự kiện, chạy các kênh truyền thông quảng cáo
- Có kinh nghiệm thực tế tại vị trí Trưởng- phó phòng MKT từ 2 năm trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về lĩnh vực mỹ phẩm, máy móc thiết bị làm đẹp