- Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, tổng hợp kết quả thi tuyển, thủ tục tiếp nhận thử việc…
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Xây dựng và quản lý fanpage tuyển dụng, chuyên mục Tuyển dụng trên website của Công ty.
- Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ; Hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Mức lương cao hưởng theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, trẻ trung và hiện đại.
- Cơ hội thăng tiến cho người có tâm huyết và gắn bó lâu dài với công ty
- Chế độ lương tháng 13
- Công ty bao cơm trưa và hỗ trợ chỗ ở cho NV ở xa
- Được hưởng các chế độ phúc lợi, chế độ đãi ngộ, khen thưởng
theo Quy chế của Công ty.
- Có chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm với công ty.

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật…hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng công tác trong lĩnh vực thẩm mỹ
- Yêu thích nghề tuyển dụng, có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng phỏng vấn tốt.
- Có kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc tốt, chủ động trong công việc.
- Có kỹ năng đàm phán thương thảo, kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu tốt.